Möglichkeiten in der Verwaltung

Die Marke McDonald's

194 Franchise-Nehmer:innen, über 1.000 Restaurants mit McDrive^®, rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus 100 Nationen, 61 % Rohwaren aus Deutschland: Die Marke McDonald’s ist vielfältig und in den mehr als fünf Jahrzehnten seit der ersten Restauranteröffnung in Deutschland ein fester Bestandteil der Gesellschaft.

Beginne deine Erfolgsgeschichte in der Verwaltung von McDonald's

Vom Servicecenter in München aus wird alles rund um die Wachstumstreiber im deutschen Markt strategisch geplant und ausgerollt. Darunter fallen zum Beispiel der McDrive^® mit neuen digitalen Menüboards und einer weiteren Fahrspur für einen noch schnelleren Service oder der McDelivery^® Lieferdienst. Auch der digitale Bereich rund um die McDonald’s App wird von hier gesteuert, in dem zum Beispiel das erste digitale Monopoly-Gewinnspiel über die App entwickelt und abgewickelt wurde.

Die Menschen hinter der Marke McDonald’s

Wir stellen euch Kolleg:innen aus den Fachbereichen vor

Kommunikations-Team

Finance-Team

Legal-Team

Marketing-Team

Human Resources-Team

Qualitätssicherungs-Team

Operations-Team

IT-Team

Karriere bei McDonald's geht. Und wann kommst du zu McDonald's?

Egal, ob du den ersten Job suchst, dein Expertenwissen in einem Bereich vertiefen möchtest, als Quereinsteiger:in neu starten willst oder eine neue Herausforderung suchst: Wir haben den Job, der zu dir passt!

Jobs in der Verwaltung

Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Alle Jobs in der Verwaltung

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Ich arbeite bei McDonald’s, weil ich hier wachsen durfte. Angefangen als Trainee, leite ich heute ein Team von Seminarleitern in ganz Deutschland.

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Matthias - Senior Team Manager | Learning & Development

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Mein Sohn ist im Kindergarten auf dem McDonald's Gelände, daher arbeite ich morgens im Büro und nachmittags remote. Ich vereine so Beruf & Familie. McDonald's bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten – fachliche & persönliche. Ich z.B. wurde über die letzten 15 Jahre Ausbilder und Projektleiter.

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Rafael - Senior Manager | Human Resources

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McDonald’s bietet Mitarbeitenden die Chance, in einem anderen Land zu arbeiten. Die Thematik wird regelmäßig in Entwicklungsgesprächen besprochen.

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Irena - Manager | Construction

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McDonald’s lebt Chancengleichheit. Es kommt nur darauf an, ob man will und kann. Nicht, ob man Mann, Frau, Divers ist oder woher man kommt. McFamily ist für mich, dass alle auf Augenhöhe aufeinander zugehen, sich gegenseitig unterstützen und man auch zusammen lachen kann.

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Christiane - Personal Assistant | Regionales Servicecenter Süd

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Ich arbeite bei McDonald’s, weil ich hier wachsen durfte. Angefangen als Trainee, leite ich heute ein Team von Seminarleitern in ganz Deutschland.

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Matthias - Senior Team Manager | Learning & Development

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Rafael - Senior Manager | Human Resources

Das bieten wir dir in der Verwaltung

Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt
Viele Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten, auch im Ausland
Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
Kita- und Kindergartenplätze am Standort München
Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebseigene Ferienwohnungen
Firmenevents

Familie

Gemeinsam werden wir besser.

Unsere Werte

Was unsere McFamily ausmacht

Wertschätzung

Wir setzen unsere Gäste und Mitarbeiter:innen an erste Stelle.

Inklusion

Unsere Türen stehen allen offen.

Integrität

Wir tun das Richtige.

Gemeinschaft

Wir sind gute Nachbarn.

Familie

Gemeinsam werden wir besser.

Unsere Werte

Was unsere McFamily ausmacht

"Ray Kroc Tag"

Es ist Teil unserer Unternehmensphilosophie, dass Mitarbeiter:innen aus der Verwaltung nicht vergessen, was die Kolleg:innen in den Restaurants tagtäglich leisten. Der Ray Kroc Tag – benannt nach dem Firmengründer – bietet die Gelegenheit, die operativen Kenntnisse direkt im Restaurant aufzufrischen und die dort gewonnenen Eindrücke in die eigene Arbeit einfließen zu lassen.

Dresscode: "Dress for your day"

Kein Arbeitstag ist wie der andere. Dies berücksichtigt auch unser Dresscode am Arbeitsplatz. Denn unter dem Motto „Dress for your day“ können sich Mitarbeiter:innen passend zu dem Anlass ihres aktuellen Arbeitstages kleiden.

Du-Kultur

Wir leben bei McDonald's eine offene Du-Kultur

Working Value Group

Es ist unser Ziel, dass die McDonald’s Werte gelebt und für unsere Gäste und Mitarbeiter:innen greifbar sind. Als Teil der freiwilligen „Values Working Group“ befasst du dich damit, welche konkreten Maßnahmen wir ergreifen wollen, damit unsere Werte nicht nur Floskeln sind, sondern auch gelebt werden.

DEI-Netzwerk

Basierend auf unseren Werten wollen wir ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen. Alle die Lust haben sich für Chancengleichheit zu engagieren, sind herzlich in unserem internen DEI-Netzwerk willkommen.

McLunch

Beim sogenannten McLunch wird dir ein:e Kolleg:in aus einer anderen Abteilung zugelost, mit dem/der du dich dann zu einem Kaffee oder zum Mittagessen triffst. So baust du nicht nur das Netzwerk innerhalb des Unternehmens aus, sondern erfährst auch mehr zu anderen Projekten.

Familie

Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir unseren Familienservice an sowie unsere Krippe und einen Kindergarten.

Gemeinsamer Sport

Unsere Sportgruppen treffen sich regelmäßig zum Badminton und zum Fußball. Beim wöchentlichen Lauftreff drehen die Kolleg:innen ein paar Runden und bereiten sich auf den jährlichen Firmenlauf „B2Run“ vor.

Dresscode: "Dress for your day"

Du-Kultur

Wir leben bei McDonald's eine offene Du-Kultur

Wir sind ausgezeichnet

Auszeichnungen, die uns in unserem Handeln bestätigen: Jeden Tag setzen wir uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ein. Alle dürfen sein, wie sie sind und das tun, was sie lieben.

Außerdem haben wir wieder die Auszeichnung „Faire Ausbildung“ 2024 vom Trendence Institut verliehen bekommen. Unsere eigenen Auszubildenden wurden dabei zur Qualität ihrer Ausbildung bei McDonald‘s befragt. Der Bewerbungsprozess, die Einarbeitung, die Betreuung sowie die Übernahmemöglichkeiten standen unter anderem im Mittelpunkt der Befragung.