Das hängt von deinem Arbeitsvertrag ab. Grundsätzlich darf der Arbeitgeber einen Nebenjob nicht verbieten, sofern du nicht für die Konkurrenz arbeitest und deine reguläre Arbeit in gewohnter Zuverlässigkeit erledigst. Allerdings kann im Arbeitsvertrag geregelt werden, dass du den Arbeitgeber über einen Nebenjob informieren musst oder sogar eine Genehmigung einholen musst. In der Regel ist es ratsam, den Arbeitgeber zu informieren, damit es gar nicht erst zu Missverständnissen und Schwierigkeiten kommt.

Das hängt von der Art der Nebenbeschäftigung ab. Bei einem Minijob mit einem maximalen Einkommen von 450 Euro pro Monat werden keine zusätzlichen Steuern fällig. Liegt das Einkommen über 450 Euro im Monat, dann ist der Nebenjob steuer- und sozialversicherungspflichtig. Du benötigst dann eine zusätzliche Steuerkarte und musst die Tätigkeit bei der Krankenkasse anmelden. Seit 2013 wurde die herkömmliche Lohnsteuerkarte durch eine elektronische ersetzt. Sie ist vielen heutzutage als ELStAM bekannt (Elektronische-Lohn-Steuer-Abzugs-Merkmale). Mit dieser kann dein Chef via Identifikationsnummer alle relevanten Daten einsehen und jederzeit online abrufen. Da du monatlich dein Gehalt richtig versteuert überwiesen haben möchtest, müssen Arbeitgeber sich beim Elster-Portal registrieren oder eine externe Buchhaltungssoftware nutzen. Mit der elektronischen Lohnsteuerkarte gehört Bürokratie der Vergangenheit an. Wer einen neuen Job aufnimmt, muss lediglich sein Geburtsdatum und die Identifikationsnummer mitteilen.

Grundsätzlich hat der Gesetzgeber das Wochenende zur Freizeit und Erholung reserviert. Dennoch ist eine berufliche Tätigkeit auch am Wochenende möglich, sofern dadurch die wöchentliche Gesamtarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Die Arbeit am Sonntag ist nur in ausgewählten Branchen erlaubt. Dazu gehören auch Restaurants.