Learning Technology Specialist (m/w/d)

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Für unsere Fachabteilung Learning & Development / Training in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning Technology Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche. Es handelt sich bei dieser Stelle um eine auf 2 Jahre befristete Stelle.

  • Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

  • 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

Willkommen im Team als

Learning Technology Specialist (m/w/d)

Willst du eine Karriere mit dazu?

Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 65.000 Kolleg:innen in mehr als 1.400 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,6 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 100 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie.

Rund 65.000 Mitarbeiter:innen, über 100 Nationalitäten und ca. 1.425 Restaurants.

Hier bringst du dich voll ein:

Als Learning Technology Specialist setzt du globale Vorgaben und Strategien im Bereich Lerntechnologien um und bist zentrale Ansprechperson für digitale Tools und Medien. Dabei arbeitest du eng mit nationalen und globalen Teams zusammen.

  • Administration und Pflege der Lernmanagementsysteme (LMS) wie CAMPUS/FRED sowie weiterer digitaler Plattformen, inklusive Koordination von Supportprozessen und Bearbeitung technischer Anfragen.

  • Unterstützung bei der Einbindung digitaler Tools in Trainings und Kurse, inklusive der Umsetzung globaler Vorgaben auf lokaler Ebene und Begleitung von Projekten zur Einführung neuer Technologien.

  • Erstellung und Bearbeitung digitaler Lerninhalte, wie Videos, Podcasts und E-Learnings, einschließlich Planung, Produktion, Nachbearbeitung und Veröffentlichung von Medieninhalten.

Bei McDonald’s stehen die Mitarbeiter und die McFamily immer an erster Stelle. Man hat jederzeit einen Ansprechpartner bei Problemen.

Finn, Administrator | Human Resources

Freue dich auf:

  • Flexible Arbeitszeiten (in Abstimmung mit dem Kursplan), Laptop und Firmenhandy

  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten je nach Trainingsauslastung

  • 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

  • Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

  • Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

  • Kita– und Kindergartenplätze am Standort

  • Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Betriebseigene Ferienwohnungen

  • Teilnahme an Firmenevents

Das wünschen wir uns von dir:

  • Ausbildung oder Erfahrung in Medienproduktion, Bildungstechnologie, IT oder einem verwandten Bereich

  • Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und digitalen Plattformen

  • Technisches Verständnis und Kreativität in der Umsetzung digitaler Inhalte

  • Strukturierte, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise

  • Hohe Motivation, Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung

  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

  • Selbstbewusstes und empathisches Auftreten

  • Leidenschaft für die persönliche Weiterentwicklung anderer Menschen

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Melanie Misch.

Nimmt Mitarbeitermeinungen sehr ernst - Regelmäßige Umfragen mit Verbesserungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche. Sehr gute Kollegen, im gesamten Haus

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