Praktikant:in HR / Personalentwicklung & Strategie
Für unsere Personalabteilung in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant:in für die Dauer von 6 Monaten zur Unterstützung der Bereiche Talent (Personalentwicklung) und Labor Relations, Social Affairs & DEI (Strategie).
Angemessene Vergütung in Höhe von 2.217€/Monat
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Wir suchen dich als
Praktikant:in HR / Personalentwicklung & Strategie
Für unsere Personalabteilung in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant:in für die Dauer von 6 Monaten zur Unterstützung der Bereiche Talent (Personalentwicklung) und Labor Relations, Social Affairs & DEI (Strategie).
Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 65.000 Kolleg:innen in mehr als 1.400 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,6 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 100 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.
Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie.
Rund 65.000 Mitarbeiter:innen, über 100 Nationalitäten und ca. 1.425 Restaurants.
Hier bringst du dich voll ein:
Unterstützung bei verschiedensten Prozessen und Projekten in den Bereichen Talent und Performance Management
Organisation und Begleitung von Entwicklungsprogrammen, Workshops und Team-Maßnahmen
Unterstützung bei der Auswahl von Coaches, Trainern, Speakern und Schulungsanbietern
Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern wie Wirtschafts- oder Interessenverbänden
Begleitung der Kommunikation und Weiterentwicklung der Strategie des Personalbereichs
Mitarbeit an Projekten und Initiativen zu unserer Unternehmenskultur, z.B. im Rahmen der Inclusion Strategie
Konzeptionelle Entwicklung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen Materialien (z. B. Präsentationen, Handouts oder Videos) auf Deutsch und Englisch
Erstellung und Auswertung von Personal-Reportings und Mitarbeiter:innen-Befragungen
Bei McDonald’s stehen die Mitarbeiter und die McFamily immer an erster Stelle. Man hat jederzeit einen Ansprechpartner bei Problemen.
“Finn, Administrator | Human Resources
Freue dich auf:
Angemessene Vergütung in Höhe von 2.217€/Monat
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
Teilnahme an Firmenevents
Werde Teil unseres Teams.
Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das wünschen wir uns von dir:
Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt
Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten
Ein Auge für Details und eine zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute MS Office Kenntnisse
Bist du auf den Geschmack gekommen?
Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Eine Information über den möglichen Eintrittstermin brauchen wir natürlich auch. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Carolina Mross.
Nimmt Mitarbeitermeinungen sehr ernst - Regelmäßige Umfragen mit Verbesserungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche. Sehr gute Kollegen, im gesamten Haus