Manager (m/w/d) HR IT Systems
Zur Verstärkung unserer Technology-Abteilung in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager (m/w/d) für unser HR IT Systems Team.
Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
die Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Willkommen im Team als
Manager (m/w/d) HR IT Systems
Zur Verstärkung unserer Technology-Abteilung in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager (m/w/d) für unser HR IT Systems Team.
Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 65.000 Kolleg:innen in mehr als 1.400 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,6 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 100 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.
Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie.
Rund 65.000 Mitarbeiter:innen, über 100 Nationalitäten und ca. 1.425 Restaurants.
Hier bringst du dich voll ein:
Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung unserer HR-Infrastruktur verantwortest du die technischen Module der Digitalen Personalakte und der Dokumentenerzeugung für unsere Restaurants und die Verwaltung.
Dabei bildest du die Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung und arbeitest eng mit unseren Fachseiten zusammen, um praxistaugliche Lösungen für deren Anforderungen zu entwickeln.
Zudem sorgst du im Level-3-Support dafür, technische Störungen in den von dir betreuten Anwendungen zu lösen und zu reduzieren.
Du behältst die Erwartungen der Fachseiten und Kunden stets im Blick und ermöglichst eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Anwendungen.
Als Teil des Teams entwickelst du gemeinsam mit den Dienstleistern die funktionale Architektur der Lösungen kontinuierlich weiter.
Du behältst den Überblick, bietest allen Beteiligten eine hohe Transparenz über die Planung inklusive der nächsten Umsetzungsschritte und begleitetest deren Umsetzung durch Testing, Kommunikation und Training.
Bei McDonald’s stehen die Mitarbeiter und die McFamily immer an erster Stelle. Man hat jederzeit einen Ansprechpartner bei Problemen.
“Finn, Administrator | Human Resources
Freue dich auf:
Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
Die Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
Kita- und Kindergartenplätze am Standort
Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebseigene Ferienwohnungen
Teilnahme an Firmenevents
Werde Teil unseres Teams.
Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das wünschen wir uns von dir:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
Erfahrung mit IT Systemen im HR Bereich, idealerweise mit den Produkten von aconso
Fundiertes Verständnis für Personalprozesse sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement Tools
Erfahrung im (HR-) IT-Support mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
Bist du auf den Geschmack gekommen?
Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Carolina Mross.
Nimmt Mitarbeitermeinungen sehr ernst - Regelmäßige Umfragen mit Verbesserungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche. Sehr gute Kollegen, im gesamten Haus