Willkommen im Team als

Team Manager:in HR Services

Mit rund 65.000 Mitarbeitern und ca. 1.450 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter:in erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir dir langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

• Du übernimmst die Koordination und Leitung eines dreiköpfigen Teams in der HR Service Administration

• Gemeinsam mit deinem Team bist du vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für unsere HR-Prozesse, stellst die administrative Abwicklung eingehender Anfragen aus dem Verwaltungsbereich von McDonald’s Deutschland LLC sicher und gewährleistest deinen internen Kund:innen einen erstklassigen Service

• Die Analyse und Standardisierung bestehender HR-Prozesse sowie die Optimierung der Prozessabläufe und Schnittstellen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben

• Du bist gemeinsam mit deinem Team stark in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen HR-Systeme eingebunden

• Bei der Abwicklung von Eintritten, Versetzungen und Austritten wirkst du mit und du bist routiniert in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Abmahnungen

• Offiziellen Schriftverkehr mit Behörden und Ämtern führst du fristgerecht und sachgemäß durch und stehst dem Team bei Fragen zur Verfügung

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

• Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt

• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

• Kita- und Kindergartenplätze am Standort

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, disziplinarisch oder im Rahmen von Projekten

• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Anwendungen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Affinität im Umgang mit technischen HR Systemen

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.