Willkommen im Team als

Senior Manager (m/w/d) Franchisee Recruiting

Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.450 Restaurants in Deutschland ist McDonald‘s führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter:in erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir dir langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

• Du unterstützt die Expansionsstrategie von McDonald’s Deutschland, indem du den Kontakt zu potenziellen Franchise-Anwärter:innen auf- und ausbaust.

• Kontinuierlich arbeitest du daran, proaktiv und zielgruppengerecht auf unterschiedlichen Plattformen und Medien McDonald’s als starken Partner für Franchise-Anwärter:innen/ Unternehmer:innen zu platzieren.

• Eigenverantwortlich sprichst du potenzielle Kandidat:innen an, triffst eine Vorauswahl geeigneter Franchise-Anwärter:innen und führst zusammen mit den internen Schnittstellen Interviews.

• Auf Messen und Events bist du kompetente:r Ansprechpartner:in für Interessent:innen, die sich mit dem Gedanken tragen, in die Selbständigkeit zu starten.

• Du erarbeitest eine zielgruppengerechte Ansprache, setzt Strategieanpassungen sicher um und bringst innovative Ideen zu Recruitingquellen und -medien mit.

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt

• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

• Kita- und Kindergartenplätze am Standort

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Du hast dein Studium im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich HR sowie in der Rekrutierung von Führungskräften mit.

• Idealerweise konntest du auch bereits Erfahrung als Headhunter:in sammeln.

  Du zeigst Eigeninitiative bei der Suche nach neuen Partner:innen sowie einen serviceorientierter Umgang mit den Ansprechpartner:innen unterschiedlicher Fachabteilungen.

• Außerordentliche Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus.

  Die potenziellen Franchise-Nehmer:innen stehen in aller Regel bereits erfolgreich im Berufsleben und bringen entsprechende Erfahrung mit – Du bist in der Lage, diesen Kandidat:innen professionell und auf Augenhöhe gegenüberzutreten.

• Du besitzt eine hohe Entscheidungsfähigkeit und den Willen, Verantwortung zu übernehmen.

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse runden dein Profil ab.

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Ingo Mühleck.