Willkommen im Team als

Recruiter (m/w/d)

Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.450 Restaurants in Deutschland ist McDonald‘s führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter:in erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir dir langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

• Du unterstützt unsere McDonald’s eigenen Restaurants in der Region Süd bei der Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen.

• Du triffst die Vorauswahl der Kandidat:innen und führst Interviews mit potenziellen Schichtführer:innen, Auszubildenden und Dual Studierenden.

• Dabei arbeitest du eng mit unseren Restaurant Manager:innen zusammen, auch vor Ort in den Restaurants.

• Du besuchst Recruiting-Veranstaltungen, Bewerbertage, oder (Online-)Messen und repräsentierst McDonald’s als Arbeitgeber.

• Du behältst aktuelle Recruitingtrends im Blick und suchst stetig nach neuen Bewerbungsquellen, um eine bestmögliche Beratung der Restaurants sicherzustellen.

• Du unterstützt bei der Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen in Abstimmung mit den Behörden.

• Du arbeitest aktiv in Recruitingprojekten mit und übernimmst bei Bedarf die Verantwortung für Teilprojekte, wie z.B. die Einführung von Markenbotschafter:innen in Zusammenarbeit mit unserem Employer Branding Team.

• Du steuerst eigenständig Agenturen und Dienstleister und betreust unsere technischen Tools im Fachbereich (Video-Recruiting, ATS, o.ä.)

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy sowie Firmenwagen

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt

• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein sozialwissenschaftlicher Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt

• Erste Berufserfahrung im Recruiting (vorzugsweise im Blue Collar Bereich) sowie in der Projektarbeit

• Eigeninitiative bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen

• Hohe Service- und Kundenorientierung gegenüber den Restaurants und den HR-Schnittstellen

• Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung der Aufgaben, Entscheidungsfähigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen

• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten

• Kreativität für die Erstellung und Umsetzung neuer Projekte

• Gute MS-Office- sowie Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil

• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Ingo Mühleck.