Werkstudent:in Personal - Abteilung Rewards

Werkstudent:in Personal – Abteilung Rewards
Für unsere Personalabteilung in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in für die Dauer von vorerst 6 Monaten zur Unterstützung des Bereichs Rewards (Compensation & Benefits)
Angemessene Vergütung (15€/Stunde für Bachelorstudenten, 17€/Stunde für Masterstudenten)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
Einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Willkommen im Team als
Werkstudent:in Personal – Abteilung Rewards
Für unsere Personalabteilung in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in für die Dauer von vorerst 6 Monaten zur Unterstützung des Bereichs Rewards (Compensation & Benefits).
Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von über 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 160 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.
Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie.
Rund 63.000 Mitarbeiter:innen, über 160 Nationalitäten und ca. 1.350 Restaurants.
Hier bringst du dich voll ein:
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Analysen und Kommunikationsunterlagen für den Rewards Bereich
Kennenlernen der täglichen Arbeit im Bereich Rewards mit Fokus auf dem Thema Benefits
Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und verschiedenen Fachbereichen
Mitwirkung bei administrativen und konzeptionellen Themen rund um Benefits (z. B. Fuhrparkmanagement, Mitarbeiter-Auszeichnungen)
Eigenständige Bearbeitung von Teilaufgaben und Übernahme kleinerer (Teil-)Projekte
Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung von HR-relevanten Daten und Inhalten

Bei McDonald’s stehen die Mitarbeiter und die McFamily immer an erster Stelle. Man hat jederzeit einen Ansprechpartner bei Problemen.
“Finn, Administrator | Human Resources
Freue dich auf:
Angemessene Vergütung (15€/Stunde für Bachelorstudenten, 17€/Stunde für Masterstudenten)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
Einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)
McStudents Netzwerk – zum Kennenlernen und Austausch mit anderen Praktikant:innen und Werkstudent:innen
McLunch – vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf

Werde Teil unseres Teams.
Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das wünschen wir uns von dir:
Du absolvierst aktuell ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), oder ein vergleichbares Studium.
Eigenschaften wie Eigeninitiative, Organisationsstärke, Kommunikationsstärke und Diskretion zeichnen dich aus.
Du bringst Freude am selbstständigen Arbeiten sowie eine Hands-on-Mentalität mit und auf dich ist jederzeit Verlass.
Mit MS-Office kennst du dich aus und möchtest gerne Neues dazu lernen.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Bist du auf den Geschmack gekommen?
Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanter Zeugnisse. Eine Information über den möglichen Eintrittstermin brauchen wir natürlich auch. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Leonie Kroll.
Nimmt Mitarbeitermeinungen sehr ernst - Regelmäßige Umfragen mit Verbesserungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche. Sehr gute Kollegen, im gesamten Haus