Willkommen im Team als

Projektkommunikation Enterprise Transformation (m/w/d)

Über 75 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 65.000 Kolleg:innen ca. 1.420 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,6 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 100 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

Als Projektkommunikator Enterprise Transformation übernimmst du das Change-Management in einem global angelegten Transformationsprozess und bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Change-Management Aktivitäten im Zusammenhang mit z.B. der Implementierung von neuen Finance- und HR-Systemen und -Prozessen. Im Einzelnen bedeutet dies:

• Entwicklung und Implementierung von effektiven Change-Management Strategien in Abstimmung mit den Abteilungen Global Change Management, Global Finance Transformation, Market Finance und Global People, um Veränderungen im Rahmen des Projektes zu unterstützen und zu begleiten.

• Identifikation von relevanten Stakeholdern und Durchführung von Impact Analysen, um Auswirkungen von Veränderungen und die Änderungsbereitschaft der Stakeholder sichtbar zu machen.

• Vorbereitung von insbesondere unsere Mitarbeitenden, aber auch den Mitarbeitenden an den Schnittstellen anderer Abteilungen, auf Veränderungen der Systeme und Arbeitsweisen.

• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominimierung in Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellen.

• Verantwortung für die Konzeption, Bereitstellung und Verwaltung von Kommunikationsmaterialien, um Veränderungen effektiv an relevante Stakeholder zu vermitteln.

• Definition, Analyse und Überwachung von relevanten KPIs, um den Fortschritt des Change-Managements zu messen und die Effektivität der umgesetzten Maßnahmen zu gewährleisten.

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

• Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

• Kita- und Kindergartenplätze am Standort

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Erfahrung in Transformations- und Changeprojekten von Vorteil.

• Hohes Maß an Teamfähigkeit und ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.

• Fähigkeit, Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen klar zu formulieren.

• Fähigkeit, andere auf die Veränderungsreise mitzunehmen und auf eine gemeinsame Vision oder ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

• Kommunikation- und Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanter Zeugnisse sowie Angabe einer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Melanie Misch.