WEITERKOMMEN GEHT!

1.480 Restaurants in ganz Deutschland, rund 60.000 Mitarbeiter und 234 Franchise Nehmer. In unserer Unternehmenszentrale in München – dem Haupt-Servicecenter – laufen alle Fäden zusammen. Außerdem haben wir in Offenbach, Berlin und München jeweils ein Regionales Service Center. Hier verstehen wir uns als Dienstleister und Serviceanbieter. Als Mitarbeiter sind Sie dabei immer mitten im Geschehen und übernehmen Verantwortung bei einer der attraktivsten Marken der Welt. Ganz gleich, ob Sie als Praktikant, Professional oder Führungskraft, im Marketing, im Produktbereich, im Controlling oder in der Rechtsabteilung bei uns anfangen, bei uns machen Sie ihren Weg: denn wir fördern und fordern ihren Erfolg.

Praktikum und Werkstudenten! Was geht?

Praktikum / Praktikant Marketing (m/w/d)
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Werkstudent für IT Systeme im Personalbereich (m/w/d)
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Praktikum / Praktikant (ggf. Werkstudent) (m/w/d) Digital
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Praktikant HR Projekte / Personal Projekte (m/w/d)
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Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal
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Praktikum / Praktikant (m/w/d) im Bereich globales Quality Management/Qualitätsmanagement
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Praktikum / Praktikant (m/w/d) Marketing - Customer Experience
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Praktikantin Menu Management

Ein Teil von McDonald’s zu sein ermöglicht mir, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Als vollwertiges Teammitglied in der Produktentwicklung darf ich selbstständig Projekte bearbeiten und meine eigenen Ideen einbringen.

Jana R.
Praktikantin Menu Management

Praktikant Corporate Affairs

Die Zutaten für ein erfolgreiches Praktikum bei McDonald’s kann man nicht kaufen – sie sind im Unternehmen fest verankert. Praktikant bei McDonald‘s zu sein heißt Projekte aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und ein Gespür für die stetige Weiterentwicklung der Marke zu bekommen. Der kreative Austausch zwischen den einzelnen Fachbereichen bietet einen guten Überblick über die gesamte Struktur des Unternehmens.

Robin S.
Praktikant Corporate Affairs

Alles für ihren guten Start!

Onboarding:

Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass insbesondere in den ersten Wochen diverse Fragen zu den unterschiedlichsten Themen auftauchen. Hierfür hat McDonald's Deutschland einen Onboarding-Prozess entwickelt. Außerdem bekommt jeder neue Mitarbeiter einen Mentor für die ersten Wochen zur Seite gestellt. Zudem erhalten Sie einen personalisierten Einarbeitungsplan, der mit der jeweiligen Fachabteilung speziell für Sie definiert wurde.

 

Welcome Day:

Im Laufe Ihrer Einarbeitungszeit erhalten Sie automatisch eine Einladung zum Welcome Day. Dieser findet alle 2 Monate für neue McDonald's Mitarbeiter statt und dient als umfangreiche Informationsveranstaltung. Sie erfahren einiges über McDonald's, so u.a. die Geschichte, das Franchise-System, sowie Wissenswertes über viele Abteilungen des Hauses.

 

Restaurant-Tage:

Teil unserer Unternehmensphilosophie ist es, dass Mitarbeiter aus den Servicecentern nicht vergessen, was unsere Kollegen in den Restaurants tagtäglich leisten. Deshalb absolviert in der Regel jeder Praktikant/Werkstudent zu Beginn ein oder mehrere Tage in einem unserer Restaurants. Damit möchten wir unseren Mitarbeitern das operative Geschäft, das den Kern unserer täglichen Arbeit bildet, nahebringen.

Top Employer Deutschland 2018

McDonald‘s Deutschland zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern

McDonald‘s Deutschland zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Wir sind Vorreiter im Bereich Human Resources und stellen dies durch zukunftsorientiertes Denken in Bezug auf unsere Mitarbeiter, kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfelds und stetige Investition in die Mitarbeiterentwicklung unter Beweis. Erst dies ermöglicht es uns zu wachsen und uns selbst zu entwickeln – jederzeit.

Das Top Employers Institute untersucht seit 1991 weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie und zertifiziert diese unabhängig in verschiedenen Kategorien. 

Basierend auf objektiven Bewertungsstandards haben unsere Mitarbeiterangebote uns zu einem der Top Employers Deutschland 2018 gemacht!

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