Im Folgenden erhalten Sie Informationen zum Datenschutz in Bezug auf die McDonald’s Job Scan Website.

Der Schutz personenbezogener Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur im Einklang mit den anwendbaren datenschutzrechtlichen Anforderungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).

Im Folgenden erhalten Sie Informationen zu uns und unserem Datenschutzbeauftragten. Außerdem möchten wir Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie Ihre Rechte in Bezug auf die Verarbeitung geben.

McDonald’s Deutschland LLC, Zweigniederlassung München

Drygalski-Allee 51, 81477 München, Deutschland

Kontakt: service@mcdonalds.de

McDonald’s Deutschland LLC, Werbegesellschaft Deutschland

- Datenschutzbeauftragter -

Drygalski-Allee 51, 81477 München, Deutschland

datenschutz@de.mcd.com

Im Zusammenhang mit dem Betrieb des McDonald’s^® Job Scan Webseite verarbeiten wir folgende personenbezogenen Daten, die wir von ihnen erhalten, wenn Sie die Webseite nutzen:

Ihre IP-Adresse des zugreifenden, internetfähigen Gerätes

Datum und Uhrzeit des Zugriffs auf unsere Website

Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres internetfähigen Rechners

Ihren Standort, sofern Sie uns hierfür die Erlaubnis erteilen

Für die Verarbeitung durch Cookies im Rahmen des Tracking beachten Sie bitte auch die Cookie-Informationen.

Cookie-Informationen

Datenverarbeitung bei Aufruf unserer Website

Beim Zugriff auf unsere Website übermittelt der auf Ihrem Endgerät verwendete Browser - automatisch und ohne Ihr Zutun die

• IP-Adresse des zugreifenden, internetfähigen Gerätes

• Datum und Uhrzeit des Zugriffs

• den Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres internetfähigen Rechners und

an unseren Webserver, welche in einer so genannten Log-Datei zu folgenden Zwecken zwischengespeichert werden:

• um einen störungsfreien Verbindungsaufbau zu gewährleisten;

• um die komfortable Nutzung unserer Website/Anwendung zu gewährleisten; und

• zur Analyse der Systemsicherheit und -stabilität

Rechtsgrundlage hierfür ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Erforderlichkeit zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen). Unser berechtigtes Interesse ist Gewährleistung der Funktionalität und Sicherheit unserer Website.

Standortabfrage zur Anzeige ortsbezogener Stellenangebote

Um Ihnen lokal passende Stellen anbieten zu können, bedarf es Ihrer Erlaubnis, dass wir hierfür Ihren Standort abfragen dürfen. Diese Erlaubnis können Sie uns erteilen, indem Sie in den Einstellungen Ihres Endgerätes die Standortabfrage zulassen. Durch den Scan eines Piktogramms im Zusammenhang mit der Aktion „Job Scan“ werden Ihnen so zu Ihrem aktuellen Aufenthalt lokal passende Stellenausschreibung innerhalb der McD Family angeboten. Wir fragen Ihren Standort ausschließlich für den Zweck ab, Ihnen lokal passende Jobangebote anzuzeigen, Eine Speicherung Ihrer gegenwärtigen Position findet nicht statt. Ihre Einwilligung ist jederzeit frei widerruflich. Sie können widerrufen, indem Sie die Einstellungen in Ihrem Endgerät abändern. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

Sofern Sie der Lokalisierung Ihres Standortes nicht separat zugestimmt hast, werden Ihnen alle offenen Jobangebote innerhalb der McD Family präsentiert werden, indem Sie auf unsere allgemeine Stellenseite gelangen. Selbstverständlich können Sie sich aber auch in diesen Fällen um einen Job bewerben.

Rechtsgrundlage hierfür ist ihre Einwilligung, Art. 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO.

Tracking

Diese Webseite nutzt den Webanalysedienst Matomo, um die Nutzerzugriffe auf diese Webseite auszuwerten und die Verweildauer festzustellen und durch die so gewonnenen Erkenntnisse die Website für die Nutzer:innen zu verbessern. Dabei werden von den Nutzer:innen gekürzte IP-Adressen, aufgerufene Seiten der Webseiten sowie Informationen über der Browser und die Besuchsdauer verarbeitet. Matomo wird mit der Erweiterung „Automatically Anonymize Visitor IPs“ genutzt, wodurch IP-Adressen nicht vollständig gespeichert werden, sondern 2 Bytes der IP-Adresse maskiert werden (Bsp.:  190.180.xxx.xxx). Auf diese Weise ist eine Zuordnung der gekürzten IP-Adresse zum aufrufenden Rechner nicht möglich.Für die Auswertung werden Cookies auf Ihrem Endgerät gespeichert und hierüber Informationen erhoben, die auch auf Servern unseres Auftragsverarbeiters Matomo gespeichert werden. Weitere Informationen zu den einzelnen Zwecken und Cookies finden Sie in den Cookie-Informationen.

Cookie-Informationen

Die Einwilligung für technisch nicht erforderliche Cookies können Sie jederzeit durch Veränderung der Einstellungen im Präferenzcenter widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

Rechtsgrundlage hierfür ist ihre Einwilligung, Art. 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO. Sofern es sich um technisch erforderliche Cookies handelt, ist Rechtsgrundlage Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO (berechtigtes Interesse), wobei unser berechtigtes Interesse die fehlerfreie und sichere Bereitstellung der Website ist.

Sie sind nicht dazu verpflichtet, uns Ihre Daten bereitzustellen. Die Bereitstellung ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben.

Die Bereitstellung Ihrer Daten, die wir von Ihnen erhalten, ist jedoch grundsätzlich erforderlich, um unsere Webseite Job Scan und ihre Funktionen nutzen zu können. Die Akzeptanz technisch nicht erforderlicher Cookies ist nicht erforderlich, um die Website und ihre Funktionen nutzen zu können, sie hilft uns aber bei der Verbesserung der Website für unsere Nutzer:innen. Für die Anzeige lokal passender Stellenanzeigen, ist es erforderlich, dass Sie uns die Abfrage des Standorts ermöglichen. Andernfalls werden Sie zur allgemeinen Website für Stellenanzeigen weitergeleitet.

Wir nehmen auf Grundlage Ihrer personenbezogenen Daten keine automatisierte Entscheidungsfindung gemäß Artikel 22 Absatz 1 und 4 DS-GVO vor. Das bedeutet, dass wir auf Grundlage Ihrer personenbezogenen Daten keine Entscheidungen treffen, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung Ihrer Daten beruhen und die rechtliche Wirkung für Sie entfalten oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen.

Wir setzen folgende Dienstleister ein, die Ihre personenbezogenen Daten als sog. Auftragsverarbeiter in unserem Auftrag und auf unsere Weisung verarbeiten:

• Wir setzen als unseren Hostingprovider, zur Durchführung der Kontaktaufnahme, sowie spezialisierten IT-Dienstleister unseren Auftragsverarbeiter Instant Data GmbH Friedensallee 11, 22765 Hamburg ein.

• Wir setzen deepblue, Schützenstrasse 21, 22761 Hamburg, unseren spezialisierten IT-Dienstleister ein, der Ihre personenbezogenen Daten als sog. Auftragsverarbeiter in unserem Auftrag und auf unsere Weisung verarbeitet.

• Wir setzen das Tool Matomo der InnoCraft Ltd., 150 Willis St, 6011 Wellington, Neuseeland als Webanalysedienst ein.

Sofern personenbezogene Daten in Länder außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums (sog. Drittländer) übermittelt werden, werden Maßnahmen gemäß Art. 44 ff. DSGVO zur Sicherstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus ergriffen.

Wir speichern personenbezogene Daten grundsätzlich nur solange wie es zur Erreichung der oben genannten Zwecke jeweils erforderlich ist. Zur Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten speichern wir Ihre Daten außerdem für die Dauer der jeweiligen gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Für handels- und steuerrechtlich relevante Unterlagen gelten typischerweise gesetzliche Aufbewahrungsfristen von sechs oder zehn Jahren (§ 147 Abgabenordnung (AO), § 257 Handelsgesetzbuch (HGB)).

Als betroffene Person haben Sie gemäß Artikel 7 Absatz 3 DS-GVO das Recht, ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, beispielsweise durch E-Mail an unseren Datenschutzbeauftragten.

Als betroffene Person haben Sie gemäß Artikel 21 Absatz 1 DS-GVO das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstaben e oder f DS-GVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.

Im Fall eines Widerspruchs verarbeiten wir die personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten als betroffene Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Als betroffene Person haben Sie in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten außerdem folgende Rechte:

• Recht auf Auskunft (Artikel 15 DS-GVO)

• Recht auf Berichtigung (Artikel 16 DS-GVO)

• Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) (Artikel 17 DS-GVO)

• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 DS-GVO)

• Recht auf Datenübertragbarkeit (Artikel 20 DS-GVO)

• Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Artikel 77 DS-GVO)

Nähere Informationen zur Datenschutz-Grundverordnung und Ihren Rechten in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in der online erhältlichen Informationsbroschüre des Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI).

Informationsbroschüre des Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI)