Willkommen im Team als

(Senior) Recruiter:in

Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 67.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 160 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

• Du betreust Vakanzen aus allen Fachbereichen unseres Service Centers in München und verantwortest somit einen unserer abwechslungsreichsten Recruitingbereiche.

• Du berätst die Fachbereiche zu Ausschreibungen und geeigneten Recruitingstrategien.

• Eigenverantwortlich triffst du eine Vorauswahl der Kandidat:innen und führst zusammen mit den Fachbereichen Interviews.

• Du begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.

• Du organisierst und unterstützt bei in- und externen Recruitingaktivitäten wie (Online-)Messen und Employer Branding Events.

• Einen Teil deiner Arbeitszeit verbringst du mit Projektarbeit, wie der Identifikation von Recruitingtrends oder der Prüfung möglicher Kooperationen mit externen Dienstleistern.

• Weitere Recruitingaufgaben, z.B. Active Sourcing, die Koordination mit unserem HR IT Team zu Fragestellungen rund um unser ATS oder die Überarbeitung von Ausschreibungen und Kommunikationsinhalten erfüllst du nach Bedarf.

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung

• mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting, idealerweise auch im Active Sourcing

• Eigeninitiative bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen sowie ein professioneller Umgang mit Bewerber:innen und Hiring Managern auf verschiedenen Hierarchieebenen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, um verschiedene Prozesse parallel managen zu können

• Entscheidungsfähigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Ingo Mühleck.