Willkommen im Team als

Specialist / Manager (m/w/d) Talent Management

Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 65.000 Kolleg:innen in mehr als 1.400 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,6 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 100 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

• Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich mit allen Fragen im Bereich Talent. und Performance Management beschäftigt.

• Du begleitest den Talent Management Prozess (z.B. Nachfolgeplanung sowie Leistungsbeurteilungsprozess) sowie das Performance Management (z.B. Zielvereinbarungen, Feedbackgespräche, Entwicklungsgespräche).

• Du arbeitest an den Themen Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung mit und entwickelst diese weiter.

• Du bringst Deine Ideen ein bei der Umsetzung und Gestaltung von internen Kommunikationsmaterialien wie Präsentationen, Guidebooks, Broschüren und internen Videos.

• Du übernimmst eigenständig die Organisation und Kommunikation von Entwicklungsmaßnahmen, Förderprogrammen und internen Veranstaltungen (virtuell und live).

• Du unterstützt bei unseren eignungsdiagnostischen Verfahren und der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen.

• Du unterstützt und gestaltest die Durchführung von internen Workshops (virtuell oder live).

• Du begleitest die Auswahl und Vermittlung geeigneter Coaches und Trainer aus unserem Pool für individuelle Entwicklungsmaßnahmen.

• Du unterstützt beim Reporting und bei der Umsetzung von globalen Initiativen in den deutschen Markt.

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

• Die Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

• Kita- und Kindergartenplätze am Standort

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder BWL mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung bzw. einen vergleichbaren Studiengang.

• Die Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und auch mit Führungskräften fällt Dir auf Deutsch und Englisch leicht.

• Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen.

• Du verfügst idealerweise über ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung.

• Du gestaltest gerne Kommunikationsmaterialien eigenständig oder mit der Hilfe von Dienstleistern.

• Du fühlst Dich sicher in der Anwendung der gängigen Microsoft Office Anwendungen.

• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine genaue Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Ingo Mühleck.