Willkommen im Team als

HR Business Partner (m/w/d)

Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 65.000 Kolleg:innen in mehr als 1.400 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,6 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 100 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

• Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeiter:innen deiner Fachbereiche in allen strategisch sowie operativ personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Du bist strategische:r Partner:in der Fachbereiche bei der Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung.

• Du unterstützt bei der Planung und Optimierung der Ressourcen der Fachbereiche.

• Weiterhin begleitest du aktive die jährlichen Zielvereinbarungs-Prozesse.

• Du führst Vorstellungsgespräche (2. Gespräche) sowie Gehaltsverhandlungen und beteiligst dich an der Entscheidungsfindung über Einstellungen gemeinsam mit den Fachbereichsvorgesetzten und dem Bereich Talent Acquisition.

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

• Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt

• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

• Kita- und Kindergartenplätze am Standort

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder einer vergleichbaren Ausbildung

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Beratungskompetenz

• Lösungsorientierte, analytische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung

• Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.