Willkommen im Team als

Recruiter:in HQ

Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.450 Restaurants in Deutschland ist McDonald‘s führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter:in erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir dir langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

• Du betreust Vakanzen aus allen Fachbereichen unseres Headoffice in München und verantwortest somit einen unserer abwechslungsreichsten Recruitingbereiche.

• Du berätst die Fachbereiche zu Ausschreibungen, Recruitingquellen und -medien.

• Eigenverantwortlich triffst du eine Vorauswahl der Kandidat:innen und führst zusammen mit den Fachbereichen Interviews.

• Du organisierst und unterstützt bei in- und externen Recruitingaktionen wie (Online-)Messen und Employer Branding Events.

• Einen Teil deiner Arbeitszeit verbringst du mit Projektarbeit, wie der Identifikation von Recruitingtrends, der Prüfung von neuen Tools für den Einsatz bei McDonald’s oder der Vertragsverhandlung und Einführung neuer Anwendungen – immer mit der Option im Hinterkopf, diese auch deutschlandweit in unsere Restaurants auszurollen.

• Weitere Recruitingaufgaben, bspw. Active Sourcing, die Koordination mit unserem HR IT Team zu Fragestellungen rund um unser ATS oder die Überarbeitung von Ausschreibungen und Kommunikationsinhalten erfüllst du nach Bedarf.

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt

• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich HR oder direkt im Recruiting von Vorteil

• Eigeninitiative bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen und serviceorientierter Umgang mit den unterschiedlichen Ansprechpartner:innen der Fachabteilungen

• Kreativität und Durchhaltevermögen für die Erstellung und Umsetzung neuer Projekte

• Entscheidungsfähigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Lisa Augusciak.