Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der McDonald's Corporation Group!

Dieses Rekrutierungssystem wird von der McDonald's Corporation und ihren hundertprozentigen Tochtergesellschaften verwendet, um neue Mitarbeitende für die Unternehmenszentrale zu gewinnen.

Um fortzufahren, bestätigen Sie bitte, dass Sie diese Datenschutzerklärung gelesen und verstanden haben, indem Sie auf „Accept“ klicken. Wenn Sie nicht an einer Bewerbung interessiert sind, klicken Sie bitte auf „Decline“.

Wenn Ihr Wohnsitzland von dem Land abweicht, in dem Sie sich bewerben, wird Ihre Bewerbung von der rekrutierenden McDonald’s-Tochtergesellschaft im Bewerbungsland bearbeitet und es gilt die entsprechende Datenschutzerklärung für dieses Land (alle Datenschutzerklärungen der McDonald’s-Tochtergesellschaften finden Sie hier.

Im Folgenden erhalten Sie Informationen zum Datenschutz in Bezug auf die McDonald’s^® Recruiting-Plattform.

Der Schutz personenbezogener Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur im Einklang mit den anwendbaren datenschutzrechtlichen Anforderungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).

Im Folgenden erhalten Sie Informationen zu uns und unserem Datenschutzbeauftragten. Außerdem möchten wir Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie Ihre Rechte in Bezug auf die Verarbeitung geben.

McDonald’s Deutschland LLC, Zweigniederlassung München

Drygalski-Allee 51, 81477 München, Deutschland

Kontakt: service@mcdonalds.de

McDonald’s Deutschland LLC, Zweigniederlassung München

- Datenschutzbeauftragter -

Drygalski-Allee 51, 81477 München, Deutschland
Kontakt: datenschutz@de.mcd.com

Im Zusammenhang mit dem Betrieb der McDonald’s^® Recruiting-Webseite verarbeiten wir folgende personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen erhalten, wenn Sie das Bewerbungsformular ausfüllen:

• Anmeldedaten für unsere Recruitingplattform (z. B. Benutzernamen und Passwörter)

• Ihren Vor- und Nachnamen

• Ihre E-Mail-Adresse

• Gegebenenfalls Ihre Telefonnummer/Mobilfunknummer

• Passwort

• Ihre angegebenen Informationen im Punkt „Ihre Nachricht“

• Ihre vollständige Anschrift (Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort) bei Nutzung des Bewerbungsformulars

• Ihr Heimatland respektive ihren Heimatmarkt, sowie ggf. das Bundesland/die Provinz

• Ihre Spracheinstellung

• Ihre E-Mail-Adresse bei Nutzung des Bewerbungsformulars

• Ihr Geburtsdatum bei Nutzung des Bewerbungsformulars

• Gegebenenfalls Ihre Telefonnummer bei Nutzung des Bewerbungsformulars

• Ein Lichtbild von Ihnen bei Nutzung der Hochladefunktion des Bewerbungsformulars

• Ihren Lebenslauf bei Nutzung der Hochladefunktion des Bewerbungsformulars

• Ihre angegebenen Informationen im Motivationsschreiben bei Nutzung der Hochladefunktion des Bewerbungsformulars

• Ihre über die Uploadfunktion hochgeladenen Abschlüsse und Zertifikate

• Ihre Angaben zu Sprachkenntnissen

• Ihre Angaben, für wen das Profil sichtbar sein soll

• Sonstige Informationen, die sie uns mitteilen und in ihrem Profil pflegen

• Ihre Bewerbungshistorie

• Ihre IP-Adresse des zugreifenden, internetfähigen Gerätes

• Datum und Uhrzeit des Zugriffs auf unsere Website

• Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres internetfähigen Rechners (User Agent)

Möchten Sie sich bei McDonald’s bewerben, so benötigen wir hierzu einige Angaben zu Ihrer Person. Die im Bewerberformular angegebenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens bzw. der Bewerberauswahl verarbeitet, sowie zur Anlegung ihres Benutzerprofils. Hierzu werden die oben genannten Daten verarbeitet.

Wir verarbeiten Ihre Daten aufgrund folgender Rechtsgrundlagen der DS-GVO:

Zur Erforderlichkeit von vorvertraglichen Maßnahmen gem. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DS-GVO, zur Wahrung unserer berechtigten Interessen) gem. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO und zur Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen gem. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c DS-GVO sowie aufgrund Ihrer Einwilligung gem. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DS-GVO.

Beim Zugriff auf unsere McDonald’s^® Recruiting-Webseite übermittelt der auf Ihrem Endgerät verwendete Browser - automatisch und ohne Ihr Zutun die

• Ihre IP-Adresse des zugreifenden, internetfähigen Gerätes

• Datum und Uhrzeit des Zugriffs auf unsere Website

• Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres internetfähigen Rechners (User Agent)

an unseren Webserver, welche in einer so genannten Log-Datei zu folgenden Zwecken zwischengespeichert werden:

• um einen störungsfreien Verbindungsaufbau zu gewährleisten;

• um die komfortable Nutzung unserer Website/Anwendung zu gewährleisten; und

• zur Analyse der Systemsicherheit und -stabilität.

Rechtsgrundlage hierfür ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Erforderlichkeit zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen). Unser berechtigtes Interesse ist Gewährleistung der Funktionalität und Sicherheit unserer Website.

Sie können bei Anlegung des Bewerberprofils angeben, ob sie auch Benachrichtigungen über weitere Jobangebote erhalten möchten und damit in unseren Talentpool aufgenommen werden wollen. Durch Setzen des Häkchens an der entsprechenden Stelle willigen Sie ein, dass sie Benachrichtigungen über weitere Jobangebote von uns erhalten.

Rechtsgrundlage hierfür ist ihre Einwilligung gemäß. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DS-GVO. Ihre Einwilligung ist jederzeit frei widerruflich.

Wir speichern personenbezogene Daten grundsätzlich nur so lange, wie es zur Erreichung der oben genannten Zwecke jeweils erforderlich ist. Bewerberdaten werden nach 6 Monaten gelöscht, es sei denn Sie werden für die Geltendmachung, Verteidigung oder Ausübung von Rechtsansprüchen noch im Einzelfall länger benötigt.

Wir speichern die im Zusammenhang mit vorvertraglichen Maßnahmen anfallenden Daten außerdem zur etwaigen Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Diese personenbezogenen Daten von Ihnen verarbeiten wir ggf. beispielsweise zur Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Rechtsgrundlage hierfür ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Erforderlichkeit zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen).

Unser berechtigtes Interesse ist die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Wir speichern personenbezogene Daten grundsätzlich nur so lange, wie es zur Erreichung der oben genannten Zwecke jeweils erforderlich ist. Bewerberdaten werden nach 6 Monaten gelöscht, es sei denn Sie werden für die Geltendmachung, Verteidigung oder Ausübung von Rechtsansprüchen noch im Einzelfall länger benötigt. Sollten Sie sich in einem anderen Markt als ihrem Heimatmarkt beworben haben, gelten die Speicherfristen des Marktes, in dem sie sich beworben haben. Sofern sie in die Aufnahme in unseren Talentpool eingewilligt haben, verarbeiten wir ihre Daten so lange, wie sie ihre Einwilligung nicht widerrufen beziehungsweise ihr Profil nicht gelöscht haben.

Sie sind nicht dazu verpflichtet, uns Ihre Daten bereitzustellen. Die Bereitstellung ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben.

Grundsätzlich ist also das zur Verfügung stellen Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig. Bitte beachten Sie aber, dass wir verschiedene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses als Pflichtangaben (z.B. Ihren Namen bzw. ihre Kontaktdaten) betrachten und wir – für den Fall, dass Sie uns diese Daten nicht offenlegen wollen – Ihre Bewerbung nicht bearbeiten können.

Wir nehmen auf Grundlage Ihrer personenbezogenen Daten keine automatisierte Entscheidungsfindung gemäß Artikel 22 Absatz 1 und 4 DS-GVO vor. Das bedeutet, dass wir auf Grundlage Ihrer personenbezogenen Daten keine Entscheidungen treffen, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung Ihrer Daten beruhen und die rechtliche Wirkung für Sie entfalten oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen.

Wir setzen die McDonald’s Corporation, 110 N. Carpenter St.Chicago, IL 60607 als unseren Dienstleister ein, die Ihre personenbezogenen Daten als sog. Auftragsverarbeiter in unserem Auftrag und auf unsere Weisung verarbeitet.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist es somit möglich, dass Ihre personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang an die McDonald’s Corporation, 110 N. Carpenter St.Chicago, IL 60607, in die Vereinigten Staaten von Amerika (ein sog. Drittland) übertragen werden. Für diese Übermittlung in ein Drittland, also Land außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums haben wir als geeignete Garantie die Zertifizierung unter dem Data Privacy Framework gewählt gemäß Art. 46 DSGVO. Daneben wurden auch Standarddatenschutzklauseln der Europäischen Kommission (Artikel 46 Absatz 2 Buchstabe c DS-GVO) abgeschlossen.

Darüber hinaus sind wir berechtigt, personenbezogene Daten zu verwenden oder weiterzugeben, wenn dies erforderlich ist, um Gesetze, Vorschriften oder rechtliche Anforderungen einzuhalten, Rechtsansprüche geltend zu machen oder zu verteidigen. Sollte es hierbei oder in anderen Fällen zu einer Drittlandsübermittlung kommen, werden geeignete Maßnahmen im Sinne der Art. 45 ff. DSGVO ergriffen.

Falls Sie auswählen, dass Sie sich nicht nur in ihrem Heimatmarkt für eine Stelle bewerben wollen, sondern ihre Bewerbung in anderen Märkten oder weltweit sichtbar sein soll, werden auch mit der Bearbeitung von Bewerbungen Beschäftigte aus anderen Ländern auf Ihre Daten zugreifen können. Sie können dies durch Auswahl der entsprechenden Kontrollkästchen ab- bzw. anwählen.

• Wenn Sie „Jeder Recruiter eines Unternehmens weltweit" auswählen, sind Ihre personenbezogenen Daten für die Recruiter aller Unternehmen innerhalb der McDonald’s-Gruppe weltweit zugänglich.

• Wenn Sie „Jeder Recruiter eines Unternehmens in meinem Wohnsitzland/-region" auswählen, sind Ihre personenbezogenen Daten für die Recruiter aller Unternehmen innerhalb der McDonald’s-Gruppe im Land bzw. in der Region Ihres Wohnsitzes zugänglich, sofern zutreffend.

• Wenn Sie „Nur Recruiter, die Stellen verwalten, auf die ich mich bewerbe" auswählen, sind Ihre personenbezogenen Daten nur für die McDonald’s-Recruiter zugänglich, die Bewerbungen für Stellen verwalten, auf die Sie sich beworben haben.

Sie können Ihre Sichtbarkeitseinstellungen jederzeit ändern. Die Datenschutzerklärung aller McDonald’s-Unternehmen können Sie hier einsehen.

Ihre Informationen können auch mit Dritten außerhalb der McDonald’s-Gruppe geteilt werden, zu den oben genannten Zwecken. Diese Dritten können Folgendes umfassen:

• Dienstleister von Drittanbietern, einschließlich Lieferanten, Subunternehmer und Berater, die Dienstleistungen für McDonald’s, Unternehmen der McDonald’s-Gruppe, McDonald’s Corp. oder die McDonald’s-Gruppe erbringen; und

• Behörden, einschließlich Aufsichtsbehörden, Strafverfolgungsbehörden oder öffentlichen Einrichtungen.

Als betroffene Person haben Sie gemäß Artikel 7 Absatz 3 DS-GVO das Recht, ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, beispielsweise durch E-Mail an unseren Datenschutzbeauftragten.

Als betroffene Person haben Sie gemäß Artikel 21 Absatz 1 DS-GVO das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstaben e oder f DS-GVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.

Im Fall eines Widerspruchs verarbeiten wir die personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten als betroffene Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Als betroffene Person haben Sie in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten außerdem folgende Rechte:

• Recht auf Auskunft (Artikel 15 DS-GVO)

• Recht auf Berichtigung (Artikel 16 DS-GVO)

• Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) (Artikel 17 DS-GVO)

• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 DS-GVO)

• Recht auf Datenübertragbarkeit (Artikel 20 DS-GVO)

• Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Artikel 77 DS-GVO)

Nähere Informationen zur Datenschutz-Grundverordnung und Ihren Rechten in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in der online erhältlichen Informationsbroschüre des Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit