WEITERKOMMEN GEHT!

Fast 1.500 Restaurants in ganz Deutschland, rund 58.000 Mitarbeiter und 238 Franchise Nehmer. In unserer Unternehmenszentrale in München – dem Haupt-Servicecenter – laufen alle Fäden zusammen. Außerdem haben wir in Offenbach, Berlin und München jeweils ein Regionales Service Center. Hier verstehen wir uns als Dienstleister und Serviceanbieter. Als Mitarbeiter sind Sie dabei immer mitten im Geschehen und übernehmen Verantwortung bei einer der attraktivsten Marken der Welt. Ganz gleich, ob Sie als Praktikant, Professional oder Führungskraft, im Marketing, im Produktbereich, im Controlling oder in der Rechtsabteilung bei uns anfangen, bei uns machen Sie ihren Weg: denn wir fördern und fordern ihren Erfolg.

Berufseinsteiger und Berufserfahrene! Was geht?

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Senior Team Manager Corporate Responsibility

McDonald’s besticht durch seine offene Unternehmenskultur. Als Mitarbeiter kann man sehr viel ausprobieren, durchaus auch nach der bekannten Methode „trial and error“. Wer sich McDonald’s aufgrund der Konzerngröße als starren Koloss vorstellt, irrt gewaltig. Es ist ein sehr flexibles Unternehmen.

Diana W.
Senior Team Manager Corporate Responsibility

Department Head IT

McDonald’s ist ein toller Arbeitgeber, der von außen oft unterschätzt wird. Vielen ist nicht bewusst, was hinter den Kulissen alles erforderlich ist, um einen reibungslosen Ablauf im Restaurant zu gewährleisten.

Thorsten Z.
Department Head IT

Team Manager Corporate Affairs

Von Anfang an bekam ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. In der täglichen Kommunikationsarbeit habe ich es bei McDonald‘s mit verschiedenen Zielgruppen zu tun, vom Mitarbeiter im Restaurant, über Franchise-Nehmer und Journalisten, aber auch mit Fans und Kritikern in den sozialen Netzwerken– eine spannende Herausforderung.

Tanja R.
Team Manager Corporate Affairs

Wir bringen Sie weiter!

In unserem Schulungscenter, der Hamburger University, bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an Trainings und Seminaren, denn Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen.

Wer sich mobil und selbstgesteuert weiterbilden will, für den sind unsere E-Trainings mit den Learning Nuggets das Richtige.

Bei jährlichen Leistungsbeurteilungen legen Sie Ihren Schulungsbedarf mit ihrem Chef fest. Unsere Abteilung Talent Management unterstützt Sie gerne bei der Auswahl der passenden Seminare aus einer Vielzahl an Soft-Skill-Trainings, Führungskräfteseminaren oder unserem Qualifizierungsprogramme für Projektleiter.

Die Identifikation von Potentialträgern gehört für unsere Führungskräfte dazu und vielleicht sind Sie das nächste Potential?