Specialist Talent / Personalentwicklung (m/w/d)


Willkommen im Team als

 

Specialist Talent / Personalentwicklung  (m/w/d)

 

Zur Verstärkung unserer Fachabteilung Talent suchen wir Sie als Spezialist für den Bereich Talent / Personalentwicklung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche.

 

Hier bringen Sie sich voll ein:

  • Sie sind Teil eines dynamischen, globalen Teams, das sich mit allen Fragen im Bereich Talent- und Performance Management, Reporting, der Umsetzung von globalen Initiativen in den deutschen Markt beschäftigt
  • Sie begleiten den Talent Management Prozess (Nachfolgeplanung sowie Leistungsbeurteilungsprozess) und bringen ihre Ideen bei der Umsetzung in entsprechende IT Systeme ein
  • Sie arbeiten an den Themen Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung mit und entwickeln diese weiter
  • Auch die organisatorische Begleitung und Kommunikation von Entwicklungsmaßnahmen und Förderprogrammen liegen in ihrer Hand
  • Sie arbeiten aktiv daran mit, unsere Prozesse effizienter, die Qualität höher und die administrative Arbeit zu verringern
  • Sie unterstützen bei unseren eignungsdiagnostischen Verfahren und der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen

Freuen Sie sich auf:

 

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt
  • Vielzählige Aus-und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
  • Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke
  • Eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
  • Kita– und Kindergartenplätze am Standort
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebseigene Ferienwohnungen
  • Teilnahme an Firmenevents

Das wünschen wir uns von Ihnen:

 

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften/ bevorzugt Pädagogik oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
  • Die Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten fällt ihnen auf Deutsch und Englisch leicht
  • Sie haben Spaß daran Verantwortung zu übernehmen und sind ein „Macher“.
  • Sie verfügen über mindestens 2-Jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sie bringen praxiserprobte Kenntnisse der modernen Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente mit
  • Ergebnisorientiertes Handeln mit einer "out of the box"-Denkweise fällt ihnen leicht
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine genaue Arbeitsweise runden ihr Profil ab

Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf und ein Anschreiben bei sowie weitere aussagekräftige Dokumente, z. B. relevante Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen.

Standort

München

Beschäftigungsart

Teilzeit

Vertragsart

Unbefristet

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