(Senior) Manager:in - Learning & Development

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Zur Verstärkung unserer Fachabteilung Learning & Development / Training in unserem Service Center München suchen wir dich als (Senior) Manager:in Learning and Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

  • Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

  • 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

Willkommen im Team als

(Senior) Manager:in - Learning & Development

Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.425 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter:in erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir dir langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie.

Rund 65.000 Mitarbeiter:innen, über 100 Nationalitäten und ca. 1.425 Restaurants.

Hier bringst du dich voll ein:

  • Entwicklung, Konzeption und Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Seminarinhalte, teilweise in Zusammenarbeit mit international tätigen Kolleg:innen

  • Eigenständige Durchführung von Trainingsmaßnahmen für alle Beschäftigtengruppen der Restaurants in unserem Schulungscenter in München

  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Franchise-Nehmer:innen, Seminarteilnehmer:innen sowie interne und externe Kunden:innen

  • Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektgruppen

  • Analyse und Bewertung des organisatorischen Entwicklungsbedarfs

  • Implementierung und Optimierung verschiedener Lernmethoden im gesamten Unternehmen (z. B. Coaching, Job-Shadowing, Online-Training)

  • Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Veranstaltungen

Bei McDonald’s stehen die Mitarbeiter und die McFamily immer an erster Stelle. Man hat jederzeit einen Ansprechpartner bei Problemen.

Finn, Administrator | Human Resources

Freue dich auf:

  • Flexible Arbeitszeiten (in Abstimmung mit dem Kursplan), Laptop und Firmenhandy

  • 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

  • Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

  • Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

  • Kita– und Kindergartenplätze am Standort

  • Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Betriebseigene Ferienwohnungen

  • Teilnahme an Firmenevents

  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung in einem agilen und dynamischen Arbeitsumfeld

Werde Teil unseres Teams.

Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Das wünschen wir uns von dir:

  • Pädagogische oder vergleichbare Ausbildung

  • 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Learning & Development Bereich

  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von multimedialen Trainings sowie in der Moderation von Gruppen

  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere PowerPoint und Teams

  • Hohe Motivation, Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung

  • Sichere Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Spaß und Freude an der Arbeit im Team

  • Leidenschaft für die Aufgabe, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Carolina Mross.

Nimmt Mitarbeitermeinungen sehr ernst - Regelmäßige Umfragen mit Verbesserungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche. Sehr gute Kollegen, im gesamten Haus

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