Julia Peyerl

Melanie Misch

Susanne Kößler

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)


Willkommen im Team als

Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

Für unsere Human Resources Abteilung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr.

Mit rund 55.000 Mitarbeitern und 1.448 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

Hier bringen Sie sich voll ein:

  • Unterstützung und Teilprojektleitung verschiedenster Themen im Bereich Rewards, mit den Schwerpunkten Benefits, sowie Fuhrpark- und Fleet Management
  • Mithilfe bei der Weiterentwicklung einer modernen Vergütungs- und Nebenleistungsstrategie
  • Eigenverantwortliche Betreuung verschiedener Prozesse im Bereich Benefits mit Fokus auf betriebliche Altersversorgung und Awards
  • Eigenverantwortliche Betreuung und administrative Steuerung relevanter Prozesse im Bereich Fuhrpark / Fleet Management (z.B. Fahrzeugbestellungen, Führerscheinkontrolle, Verwaltung und Vertragsmanagement, Budgetplanung)
  • Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Themen im Bereich unserer Benefits und Dienstwagen
  • Ansprechpartner für verschiedene externe Dienstleister und stetige Optimierung von Prozessen im Bereich betriebliche Altersversorgung, Fleet Management und weiterer Benefits
  • Mithilfe bei der Implementierung und Weiterentwicklung einer modernen und nachhaltigen Car Policy
  • Durchführung von Analysen und Erstellung von Reportings für den Fachbereich

Freuen Sie sich auf:

  • Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
  • Möglichkeit, 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt
  • Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
  • Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
  • Kita– und Kindergartenplätze am Standort
  • Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebseigene Ferienwohnungen
  • Teilnahme an Firmenevents

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • Hohe IT- & Zahlenaffinität sowie erste Projektmanagement Erfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Lösungsorientierte, analytische, selbständige und strukturiert Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Präsentationstalent ergänzt durch eine kundenorientierte Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse 

Sind Sie auf den Geschmack gekommen?

Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Susanne Kößler.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Standort

München

Beschäftigungsart

Vollzeit

Vertragsart

Befristet

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