Rewards Manager (m/w/d) – Equal Pay


Willkommen im Team als

Rewards Manager (m/w/d) – Equal Pay  

Für unser Global Rewards Team suchen wir ab sofort einen Manager (m/w/d) für das Fokusthema Equal Pay an unserem Standort in München oder London.

Mit rund 63.000 Mitarbeitern und 1.448 Restaurants in Deutschland (global ca. 1,8 Millionen Mitarbeiter und 38.500 Restaurants) sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

Hier bringen Sie sich voll ein:

  • Sie fahren Analysen zum Thema Lohngleichheit verschiedener McDonald’s Märkten weltweit und helfen, eine datengestützte Ausrichtung unserer globalen Strategie sicherzustellen
  • Um McDonald’s eine führende Rolle im Bereich Equal Pay zu ermöglichen, schätzen Sie externe Trends ein und schlagen proaktiv notwendige Schritte zur internen Umsetzung vor
  • Entwicklung von Best Practices für gerechte Vergütungsstandards und das Teilen dieser mit den Verantwortlichen innerhalb der verschiedenen Märkte, sowie die zukünftige Ausweitung auf andere Teile der Vergütung (z. B. Aktienoptionen, Sonderzahlungen, Boni)
  • Sicherstellung globaler Datensammlungen in den Märkten für die statistische Analyse unter Beachtung der jeweils geltenden Datenschutzgesetze mit dem Ziel, Handlungsempfehlungen für die betroffenen Märkte zur Verfügung zu stellen
  • Aufbau von starken Partnerschaften mit Stakeholdern in den USA, unserer internationalen Organisation (bspw. mit Human Resources, Diversity, Equity & Inclusion und den Kommunikationsteams), sowie externen Partnern

Freuen Sie sich auf:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt
  • Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
  • Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
  • Kita– und Kindergartenplätze am Standort München
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebseigene Ferienwohnungen
  • Ein Firmenhandy

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Ausgeprägte Expertise bei der Erstellung von Datenanalysen und statistischen Modellen
  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich Rewards, Compensation & Benefits
  • Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten und ein proaktiver Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern
  • Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten mit der Kompetenz, auf allen Ebenen innerhalb einer globalen Matrixorganisation Einfluss zu nehmen
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit in einer großen, komplexen und internationalen Matrix-Organisation
  • Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau 

Sind Sie auf den Geschmack gekommen?

Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Verena Krausch.

Standort

München

Beschäftigungsart

Vollzeit

Vertragsart

Unbefristet

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