Manager Recruiting (m/w/d)


Willkommen im Team als

Manager Recruiting (m/w/d) 

Für unsere Personalabteilung in München suchen wir zum 1.6.2021, zunächst befristet für ein Jahr, einen Manager Recruiting (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition.

Mit über 62.000 Mitarbeitern und 1.484 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

Hier bringen Sie sich voll ein:

•Eigenverantwortliche Suche nach Mitarbeitern für unser Headoffice in München

•Vorauswahl der Kandidaten sowie Durchführung von Interviews zusammen mit den Fachbereichen

•Beratung der Fachbereiche zu Recruitingquellen und -medien

•Identifikation von Recruitingtrends und Prüfung des Einsatzes für unser Unternehmen (Beispiel Video Recruiting)

•Steuerung von Personaldienstleistern und –beratern für Ihre Verantwortungsbereiche

•Mitwirken an Recruititingaktionen wie Online-Messen und Employer Branding Events

•Unterstützung oder Leitung von Projekten wie Video-Recruiting oder Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Anpassung der Stellenausschreibungen (Gender, Werte) u.ä.

•Koordination von Fragestellungen zum Bewerbermanagement System an das HR IT Systeme Team

Freuen Sie sich auf:

•Flexible Arbeitszeiten

•30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt

•Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

•Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

•Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke

•Eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

•Kita– und Kindergartenplätze am Standort

•Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

•Betriebseigene Ferienwohnungen

•Ein Firmenhandy


Das wünschen wir uns von Ihnen:

•Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein sozialwissenschaftlicher Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt

•Mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich HR bzw. Recruiting sind von Vorteil 

•Eigeninitiatives Handeln bei der Suche nach neuen Mitarbeitern

•Kundenorientierung gegenüber den Fachabteilungen

•Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung der Aufgaben

•Kreativität für die Erstellung und Umsetzung neuer Projekte

•Entscheidungsfähigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen

•Sehr gute MS-Office sowie Deutsch- und Englisch-Kenntnisse 

Sind Sie auf den Geschmack gekommen?

Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.


Standort

München

Beschäftigungsart

Vollzeit

Vertragsart

Befristet

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