Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) mit Projektaufgaben


Willkommen im Team als

Recruiter / Sourcer mit Projektaufgaben (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams in München suchen wir Sie als Recruiting / Talent Acquisition Spezialist (m/w/d) zum Herbst 2019.

Mit rund 60.000 Mitarbeitern und 1.480 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen.

Hier bringen Sie sich voll ein:

 

  • Sie identifizieren hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte über soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn und weitere berufsbezogene Plattformen

  • Sie entwickeln zukunftsgerichtete und zielgruppenorientierte Recruiting-Strategien sowie -Prozesse und bauen das Active-Sourcing (LinkedIn, XING, etc.) sowie den Talentpool weiter aus

  • Mit Ihrer kontinuierlichen Suche nach innovativen und zielgruppenspezifischen Ansprache-Kanälen sichern Sie unsere Talent-Pipeline

  • Zusammen mit den Fachabteilungen führen Sie Erstgespräche und geben ihre Einschätzung der Kandidaten und ihre Empfehlung an die HR Business Partner weiter

  • Als Spezialist für das Thema begleiten sie den Einstellungsprozess von Beginn bis zum Ende, sie beraten die Hiring Manager und sich immer auf der Suche nach neuen Quellen

  • Durch Maßnahmen (Vorträge, Messen, Kooperationen) im Hochschulmarketing stellen die Besetzung von Praktikanten- und Einstiegspositionen sicher

  • In enger Zusammenarbeit mit dem Team Employer Branding entwickeln sie Unterlagen, Texte und Materialien, die wir für das Recruiting benötigen

  • Innerhalb des Teams übernehmen Sie Teilprojekte oder eigenständige Projekte wie zum Beispiel die Einführung eines Mitarbeiter-Empfehlung-Programmes, den Job Day, den Chatbot oder ähnliche Themen, die übergreifend für das Headquarter und die 1.480 Restaurants von großer Relevanz sind

     

    Freuen Sie sich auf:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt
  • Vielzählige Aus-und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
  • Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke
  • Eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
  • Kita– und Kindergartenplätze am Standort
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebseigene Ferienwohnungen
  • Teilnahme an Firmenevents

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit
  • Sie besitzen ein Gespür für Recruiting-Trends und Kenntnisse im strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen sowie -standards
  • Sie sind empathisch, besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sind leidenschaftlicher Netzwerker
  • Erste Projekterfahrung lässt sie bei neuen Themen und System „go lifes“ die Ruhe bewahren
  • Ihr Zeitmanagement und Ihr Organisationstalent runden Ihre Projektmanagementerfahrung ab

 

Sind Sie auf den Geschmack gekommen?

Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, eines deutsch- und eines englischsprachigen Lebenslaufs und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

 

Standort

München

Beschäftigungsart

Vollzeit

Vertragsart

Unbefristet

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