Praktikant Recruiting und Compensation & Benefits (m/w)


Wir suchen dich als 

Praktikant Recruiting und Compensation & Benefits (m/w)

Für unsere Personalabteilung in München suchen wir dich ab März 2019 als Praktikant (m/w) für 4-6 Monate zur Unterstützung der Bereiche Talent Acquisition und Compensation & Benefits.

Mit rund 58.000 Mitarbeitern und fast 1.500 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen. 

Das erwartet dich:

  • Einblick und Einbindung in den kompletten Recruitingprozess (Recherche zur Erstellung von Stellenausschreibungen, Terminierung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Vor- und Nachbereitung)
  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitern, Führungskräften sowie externen Dienstleistern
  • Teilnahme und Mitgestaltung von Hochschulmessen
  • Einsicht in innovative Recruiting-Tools und die Auswahl derer (z.B. Chatbot)
  •  Einblick in das Tagesgeschäft im Bereich HR Compensation & Benefits, wo es um die Vergütung und sämtliche Nebenleistungen für unsere Mitarbeiter geht
  • Mitarbeit im Fuhrpark-Management sowie bei anderen Benefit-Programmen
  • Unterstützung der Kollegen bei strategischen Projekten 

Das bieten wir dir:

  • Angemessene Vergütung (1.000 Euro für ein Pflichtpraktikum und 1.600 Euro für ein freiwilliges Praktikum)
  • Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke und eine Betriebskantine
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenevents und Weihnachtsfeiern
  • Gute Verkehrsanbindung

Das erwarten wir:

  • Laufendes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Interesse an unterschiedlichen HR Themen
  • Eigeninitiative, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Freude am selbstständigen Arbeiten

Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf und ein Anschreiben bei sowie weitere aussagekräftige Dokumente, z. B. relevante Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen.

Standort

München

Beschäftigungsart

Vollzeit

Vertragsart

Befristet

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